לארגון ציבורי מוביל דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד המשלב:
תכנון תהליכי עבודה בתחומי משאבי האנוש, ניהול תחום הגיוס, שכר, פרט, רווחה, השתלמויות והדרכות,
ניהול תהליך הערכת עובדים, קידומי שכר, קשר שוטף עם רגולטורים, ועדי עובדים וארגונים יציגים לרבות השתתפות במו"מ על הסכמי עבודה,
ניהול תקציבים, בקרה על תקינות כוח אדם, ניהול צוות עובדים ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
תכנון תהליכי עבודה בתחומי משאבי האנוש, ניהול תחום הגיוס, שכר, פרט, רווחה, השתלמויות והדרכות,
ניהול תהליך הערכת עובדים, קידומי שכר, קשר שוטף עם רגולטורים, ועדי עובדים וארגונים יציגים לרבות השתתפות במו"מ על הסכמי עבודה,
ניהול תקציבים, בקרה על תקינות כוח אדם, ניהול צוות עובדים ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות:
אקדמאי/ת- חובה.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון גדול- חובה.
בקיאות בדיני עבודה ובחשבות שכר – חובה.
היכרות עם עולם הפנסיה- חובה.
היכרות עם תוכנת מל"מ – יתרון
ניסיון בעבודה במגזר הציבורי וניסיון עם וועדי עובדים – יתרון משמעותי!
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון גדול- חובה.
בקיאות בדיני עבודה ובחשבות שכר – חובה.
היכרות עם עולם הפנסיה- חובה.
היכרות עם תוכנת מל"מ – יתרון
ניסיון בעבודה במגזר הציבורי וניסיון עם וועדי עובדים – יתרון משמעותי!
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
להגשת מועמדות לסמנכ"ל\ית משאבי אנוש לארגון ציבורי מוביל יש למלא את הטופס הבא: